رؤية الشركة

رؤيتنا هي بناء منصة عالمية موثوقة لتقنيات التنقل الذكي القائمة على الطاقة الجديدة، تربط التصنيع الصيني المتقدم بالمستخدمين العالميين، وتوفر للعالم تنقلًا صديقًا للبيئة وذكيًا ومستدامًا. نحن ملتزمون بالترويج لمركبات الطاقة الجديدة الصينية على الساحة العالمية، وتسريع تحول هيكل الطاقة العالمي، بما يضمن أن يصبح كل من ينضم إلى ZEEX AUTO قوة دافعة في تطوير صناعة السيارات العالمية.

ثقافة الشركة

  • الابتكار أولاً

    نواصل ريادتنا في مجال الطاقة الجديدة والتنقل الذكي عالميًا، ونشجع الأفكار الجريئة والتجربة والخطأ السريع. وما دامت هناك إمكانية لخلق قيمة، فإننا ندعم كل محاولة.

  • عقلية تركز على المستخدم

    نحن نركز على الاحتياجات الحقيقية لكل مستخدم، ونتخذ القرارات بالبيانات والرؤى، وننشئ تجربة معلومات وخدمة شفافة وفعالة وجديرة بالثقة للمستهلكين العالميين وعلامات السيارات.

  • التعاون المفتوح

    نؤمن بأن الفريق المتميز لا يتكون من بطل واحد، بل من شركاء يثقون ببعضهم البعض ويدعمون بعضهم البعض. التعاون بين الثقافات والتخصصات هو نهجنا اليومي.

  • ننمو معًا

    هنا، الجميع مشاركون وصانعون لمستقبل الشركة. نوفر فرصًا تعليمية ومسارات مهنية وموارد مبتكرة لتشجيع الأفراد والشركة على النمو معًا وتحقيق نتائج مربحة للجميع.

  • موجه نحو التأثير

    نحن لا نبني منصة فحسب، بل نعزز أيضًا التحول المستدام لتنقل الطاقة الجديدة عالميًا. كل جهد نبذله مرتبط بمستقبل العالم.

1 ل 5

فلسفة الموهبة

في ZEEX AUTO، نؤمن إيمانًا راسخًا بأن الموهبة ليست مجرد نتيجة ثانوية لتطور الشركة؛ بل هي القوة الدافعة الأساسية وراء التحول العالمي في مجال التنقل بالطاقة الجديدة. نحن لا نوظف "موظفين"، بل "شركاء أعمال" مستعدين للعمل معنا للمضي قدمًا وخلق قيمة مضافة. سواء كنت من قطاع التكنولوجيا أو العمليات أو التسويق أو سلسلة التوريد، إذا كنت تمتلك منظورًا عالميًا وتفكيرًا مبتكرًا ودافعًا للعمل، فإننا لا نقدم لك مجرد منصب، بل مسارًا لتصبح مؤثرًا في هذا المجال.

نحن نبحث عن أشخاص يواكبون العصر

الشعور بالرسالة والاستعداد للمشاركة في موجة الطاقة الجديدة العالمية
اتخاذ القرارات باستخدام البيانات والرؤى، وتغيير العالم بالإبداع والتنفيذ
نؤمن بالتعاون المفتوح وقوة العمل الجماعي والإمكانيات اللامحدودة
كن غير راضٍ عن الإنجازات الحالية ومتحمسًا للنمو والاختراقات


هنا، كل جهد تبذله سيكون مرتبطًا بمستقبل الصناعة.

وظائف التوظيف

  • مشغل الموقع

    المسؤول عن التشغيل اليومي وتحسين عملية المنصة، وتحسين تجربة المستخدم ومعدل التحويل؛ وتعزيز النمو المستمر للمنتجات والأعمال من خلال تحليل البيانات.

  • مدير التسويق

    تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية والتسويق، والمسؤول عن إنشاء المحتوى وتخطيط الأحداث ونمو حركة المرور، لتعزيز تأثير العلامة التجارية واكتساب المستخدمين.

  • مساعد مبيعات

    توسيع قاعدة العملاء والقنوات، وإجراء المفاوضات التجارية وإتمام الصفقات، وتحقيق أهداف المبيعات والحفاظ على الشراكات طويلة الأمد.

  • مساعد سلسلة التوريد

    المسؤول عن شراء المركبات والخدمات اللوجستية وإدارة المخزون لضمان التشغيل الفعال لسلسلة التوريد والتكاليف التي يمكن التحكم فيها والتسليم في الوقت المناسب.

1 ل 4

"بينما نقوم بتوظيف المحترفين ذوي الخبرة، فإننا نعمل أيضًا على بناء منصة نمو للمواهب الجديدة."

برنامج المتدربين الإداريين العالميين لشركة ZEEX AUTO

برنامج تنمية القيادة للتنقل المستقبلي

في عصر العولمة المتسارع للطاقة الجديدة والمركبات الذكية، لا نحتاج فقط إلى منفذين، بل أيضًا إلى جيل جديد من القادة ذوي الرؤية الاستراتيجية والتفكير المبتكر. يهدف برنامج ZEEX AUTO العالمي للتدريب الإداري إلى تنمية قادة المستقبل في الإدارة والأعمال، مما يساعد العلامات التجارية الصينية للطاقة الجديدة على الانطلاق عالميًا.

نحن نبحث عن المرشحين الذين:

  • درجة البكالوريوس أو أعلى، تخصص في أي مجال، يتم الترحيب بالخريجين الجدد والمتقدمين خلال عامين من التخرج
  • فضولي، ومتحمس للتعلم، وذو دافع ذاتي
  • مخصص لتطوير الطاقة الجديدة وتطوير السيارات العالمية وسلاسل التوريد العالمية
  • غير راضٍ عن الرداءة، راغب في التأثير على العالم

هنا، سوف تنمو بسرعة من "وافد جديد" إلى "قوة جديدة في الصناعة".

مزايا الشركة وآلية تحفيز النمو

في ZEEX AUTO، لا نقدم رواتب تنافسية في الصناعة فحسب، بل نقدم أيضًا

إنشاء مسار نمو مستدام وإحساس بالانتماء لكل موظف،

مما يسمح لك بتحسين حياتك المهنية وقدراتك وحياتك بشكل شامل.

  • 🎯 فوائد النمو الوظيفي

    • الإرشاد الفردي من الإدارة العليا: يقدم المؤسسون والإدارة الأساسية التوجيه الشخصي والتدريب المنتظم على التفكير الاستراتيجي والتدريب لتعزيز القدرات، وتمكين النمو السريع والتقدم المعرفي حقًا.
    • خطة التطوير الشخصية: عند الانضمام، يتم رسم مسار النمو، مما يوفر فرص التدوير الداخلي وآليات الترقية لتنمية مسارك المهني كقائد في الصناعة.
    • صندوق التعلم والتطوير: يتم توفير التدريب الخارجي ومؤتمرات الصناعة والجولات الدراسية في الخارج لتشجيع التعلم الاستباقي والمزيد من التطوير المهني.
  • 💼 نظام حوافز الرواتب

    • هيكل تعويضات تنافسي (راتب ثابت + مكافأة الأداء + زيادة سنوية في الراتب)
    • حوافز الأسهم/الخيارات للمناصب الرئيسية، مما يتيح للموظفين النمو والمشاركة في نجاح الشركة
    • آلية مراجعة الأداء الواضحة تضمن نتائج مرئية ومكافآت قابلة للقياس
  • 🧠ثقافة الفريق ورعاية الموظفين

    • تشجع إدارة الشقق الصوت والابتكار، دون وجود حواجز هرمية، مما يسمح للشباب بقيادة المشاريع الأساسية.
    • تعمل جداول العمل المرنة على تعزيز الكفاءة والعمل الموجه نحو النتائج، بدلاً من ثقافة العمل الزائد.
    • يوفر بار القهوة والشاي، ومناطق الاسترخاء، ومرافق اللياقة البدنية بيئة مكتبية مريحة.
    • تتوفر أنشطة بناء الفريق المنتظمة، وصالونات الصناعة، ورحلات العمل إلى الخارج.
  • ❤️ أمان الحياة وفوائدها

    • خمسة تأمينات اجتماعية وصندوق إسكان واحد، بالإضافة إلى التأمين التجاري التكميلي
    • الفحوصات الطبية السنوية وخدمات إدارة الصحة
    • هدايا العطلات، ومزايا أعياد الميلاد، ومفاجآت الذكرى السنوية الحصرية للموظفين
    • إجازات مدفوعة الأجر سخية، بما في ذلك الإجازة السنوية وإجازة العائلة
1 ل 4

كيف تنضم إلينا؟

إذا كنت حريصًا على الانضمام إلى فريقنا المتحمس والديناميكي، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: hr@zeexauto.com ، ويرجى الإشارة إلى "المنصب + الاسم" في موضوع البريد الإلكتروني.