Unternehmensvision

Unsere Vision ist es, die vertrauenswürdigste neue Energie-Smart-Mobilitätsplattform der Welt aufzubauen, die Chinas fortschrittliche Fertigung mit globalen Nutzern verbindet und der Welt grüne, intelligente und nachhaltige Mobilität bietet. Wir setzen uns dafür ein, chinesische neue Energiefahrzeuge auf der globalen Bühne zu fördern und die Transformation der globalen Energiestruktur zu beschleunigen, damit jeder, der ZEEX AUTO beitritt, zu einer treibenden Kraft bei der Umgestaltung der globalen Automobilindustrie wird.

Unternehmenskultur

  • Innovation zuerst

    Wir bleiben an der Spitze der globalen Welle neuer Energie und intelligenter Mobilität und fördern mutige Ideen sowie schnelles Ausprobieren und Lernen. Solange das Potenzial besteht, Wert zu schaffen, unterstützen wir jeden Versuch.

  • Benutzerzentrierte Denkweise

    Wir konzentrieren uns auf die echten Bedürfnisse jedes Nutzers, treffen Entscheidungen basierend auf Daten und Erkenntnissen und schaffen ein transparentes, effizientes und vertrauenswürdiges Informations- und Serviceerlebnis für globale Verbraucher und Automarken.

  • Offene Zusammenarbeit

    Wir glauben, dass ein großartiges Team nicht aus einem einzelnen Helden besteht, sondern aus Partnern, die einander vertrauen und unterstützen. Interkulturelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist unsere tägliche Praxis.

  • Gemeinsam wachsen

    Hier ist jeder Teilnehmer und Gestalter der Zukunft des Unternehmens. Wir bieten Lernmöglichkeiten, Karrierewege und innovative Ressourcen, um Einzelpersonen und das Unternehmen zu ermutigen, gemeinsam zu wachsen und Win-Win-Ergebnisse zu erzielen.

  • Ergebnisorientiert

    Wir bauen nicht nur eine Plattform, sondern fördern auch die nachhaltige Transformation der globalen neuen Energienmobilität. Jeder unserer Anstrengungen steht im Zusammenhang mit der Zukunft der Welt.

Talentphilosophie

Bei ZEEX AUTO sind wir fest davon überzeugt, dass Talent nicht nur ein Nebenprodukt der Unternehmensentwicklung ist; es ist die treibende Kraft hinter der globalen Transformation der neuen Energiefahrzeugmobilität. Wir rekrutieren keine „Mitarbeiter“, sondern „Geschäftspartner“, die bereit sind, mit uns gemeinsam voranzuschreiten und Werte zu schaffen. Ob Sie aus Technologie, Betrieb, Marketing oder Lieferkette kommen, wenn Sie eine globale Perspektive, innovatives Denken und den Antrieb zum Handeln besitzen, bieten wir Ihnen nicht nur eine Position, sondern einen Weg, ein Branchenbeeinflusser zu werden.

Wir suchen Menschen, die mit der Zeit gehen

Ein Gefühl der Mission und die Bereitschaft, an der globalen neuen Energiewelle teilzunehmen.
Treffen Sie Entscheidungen basierend auf Daten und Erkenntnissen und verändern Sie die Welt mit Kreativität und Umsetzung.
Glauben Sie an offene Zusammenarbeit, die Kraft des Teams und die grenzenlosen Möglichkeiten.
Seien Sie unzufrieden mit den aktuellen Errungenschaften und streben Sie nach Wachstum und Durchbrüchen.


Hier wird jeder Ihrer Anstrengungen mit der Zukunft der Branche verknüpft.

Rekrutierungspositionen

  • Shopify Betrieb

    1. Verantwortlich für die tägliche Shopify-Wartung, einschließlich Seitenaktualisierungen, Produktlisten und Bestandsabgleich.
    2. Analysieren Sie Betriebsdaten (Verkehr, Bestellvolumen, durchschnittlicher Bestellwert usw.) und entwickeln Sie gezielte Optimierungsstrategien.

  • Marketing-Beitrag

    1. Planen und führen Sie Kundenakquisitionskampagnen durch, wie z. B. Social-Media-Marketing (Facebook/Instagram), SEO/SEM und E-Mail-Marketing.
    2. Überwachen Sie die Effektivität der Marketingkanäle, kontrollieren Sie die Kosten und verbessern Sie die Kapitalrendite (ROI).
    3. Erstellen Sie gebrandete Inhalte (wie Produkttexte und kurze Videos), um die Markenbekanntheit bei Zielnutzern zu steigern.

  • Verkaufsanzeige

    1. Kombinieren Sie Text mit einem Bild, um sich auf Ihr ausgewähltes Produkt, Ihre Kollektion oder Ihren Blogbeitrag zu konzentrieren. Fügen Sie Details zur Verfügbarkeit, zum Stil hinzu oder geben Sie sogar eine Bewertung ab. Gehen Sie auf Kundenbedürfnisse ein, verfolgen Sie potenzielle Bestellungen und erreichen Sie Verkaufsziele.
    2. Pflegen Sie Kundenbeziehungen, bearbeiten Sie After-Sales-Anfragen und Beschwerden und verbessern Sie die Kundenzufriedenheit.
    3. Sammeln Sie Markt- und Wettbewerbsinformationen zu Produktverkäufen und geben Sie dem Team Feedback, um Verkaufsstrategien anzupassen.

  • Lieferkettenmanagement

    1. Pflegen Sie den Kontakt zu Lieferanten, sind verantwortlich für Beschaffungsverhandlungen, Bestellverfolgung und Lieferkontrolle, um eine stabile Versorgung sicherzustellen.
    2. Verwalten Sie die Lagerlogistik, optimieren Sie die Lagerumschlagshäufigkeit (vermeiden Sie Überbestände und Lagerengpässe) und wählen Sie kosteneffiziente Logistikkanäle aus.
    3. Bewältigen Sie Risiken in der Lieferkette (wie Lagerengpässe und Logistikverzögerungen) und entwickeln Sie Notfallpläne.

"Während wir erfahrene Fachkräfte rekrutieren, bauen wir auch eine Wachstumsplattform für neue Talente auf."

ZEEX AUTO Globales Management-Trainee-Programm

Ein Führungsentwicklungsprogramm für die Mobilität der Zukunft

In einer Ära der beschleunigten Globalisierung von neuer Energie und intelligenten Fahrzeugen benötigen wir nicht nur Ausführende, sondern auch eine neue Generation von Führungskräften mit strategischer Vision und innovativem Denken. Das ZEEX AUTO Global Management Trainee Program zielt darauf ab, zukünftige Kernmanagement- und Geschäftsleiter auszubilden und chinesischen Marken für neue Energie zu helfen, global zu werden.

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Wir suchen Kandidaten, die:

  • Bachelor-Abschluss oder höher, Studienfach beliebig, frische Absolventen und Bewerber innerhalb von zwei Jahren nach dem Abschluss sind willkommen
  • Neugierig, lernbegierig und selbstmotiviert
  • Engagiert in der Entwicklung neuer Energien, der globalen Automobilentwicklung und globaler Lieferketten
  • Unzufrieden mit Mittelmaß, begierig darauf, die Welt zu beeinflussen

Hier wirst du schnell vom "Neuling" zu einer "neuen Kraft in der Branche".

Unternehmensvorteile und Wachstumsanreizmechanismus

Bei ZEEX AUTO bieten wir nicht nur branchenübliche Gehälter, sondern

schaffen auch einen nachhaltigen Wachstumspfad und ein Zugehörigkeitsgefühl für jeden Mitarbeiter,

damit Sie Ihre Karriere, Fähigkeiten und Ihr Leben umfassend verbessern können.

  • 🎯 Vorteile des Karrierewachstums

    • Eins-zu-eins-Mentoring durch das Senior Management: Gründer und Kernmanagement bieten persönliche Anleitung, regelmäßiges Training im strategischen Denken und Coaching zur Verbesserung der Fähigkeiten, um wirklich schnelles Wachstum und kognitive Weiterentwicklung zu ermöglichen.
    • Personalisierter Entwicklungsplan: Beim Eintritt wird ein Wachstumspfad festgelegt, der interne Rotationsmöglichkeiten und Beförderungsmechanismen bietet, um Ihre Karriere als Branchenführer zu fördern.
    • Lern- und Entwicklungsfonds: Externe Schulungen, Branchenkonferenzen und Auslandsstudienreisen werden angeboten, um proaktives Lernen und weitere berufliche Entwicklung zu fördern.

  • 💼 Gehalt Anreizsystem

    • Wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur (Festgehalt + Leistungsbonus + jährliche Gehaltserhöhung)
    • Eigenkapital-/Optionsanreize für Schlüsselpositionen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, zu wachsen und am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben
    • Klare Leistungsbewertungsmechanismen gewährleisten sichtbare Ergebnisse und quantifizierbare Belohnungen

  • 🧠Teamkultur und Mitarbeiterfürsorge

    • Flache Hierarchien fördern Mitbestimmung und Innovation, ohne hierarchische Barrieren, sodass junge Menschen Kernprojekte leiten können.
    • Flexible Arbeitszeiten fördern Effizienz und ergebnisorientiertes Arbeiten statt einer Kultur der Überarbeitung.
    • Eine Kaffee- und Teebar, Entspannungsbereiche und Fitnessangebote schaffen eine angenehme Büroumgebung.
    • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, Branchensalons und Auslandsdienstreisen sind verfügbar.

  • ❤️ Lebenssicherheit und Vorteile

    • Fünf Sozialversicherungen und ein Wohnungsfonds sowie ergänzende private Versicherungen
    • Jährliche Gesundheitsuntersuchungen und Gesundheitsmanagementdienste
    • Feiertagsgeschenke, Geburtstagsvorteile und exklusive Überraschungen zum Mitarbeiterjubiläum
    • Großzügiger bezahlter Urlaub, einschließlich Jahresurlaub und Familienurlaub

Wie kann man uns beitreten?

Wenn Sie begeistert sind, unserem leidenschaftlichen und dynamischen Team beizutreten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an: hr@zeexauto.com, und geben Sie bitte "Position + Name" im Betreff der E-Mail an.