Vision d'entreprise

Notre vision est de bâtir la plateforme de mobilité intelligente à énergies nouvelles la plus fiable au monde, reliant l'industrie manufacturière de pointe chinoise aux utilisateurs du monde entier et offrant à tous une mobilité verte, intelligente et durable. Nous nous engageons à promouvoir les véhicules à énergies nouvelles chinois sur la scène internationale et à accélérer la transformation du secteur énergétique mondial, afin que chaque membre de ZEEX AUTO devienne un acteur clé de la transformation de l'industrie automobile mondiale.

Culture d'entreprise

  • L'innovation d'abord

    Nous demeurons à l'avant-garde de la révolution mondiale des énergies nouvelles et de la mobilité intelligente, encourageant les idées audacieuses et l'expérimentation rapide. Tant qu'il existe un potentiel de création de valeur, nous soutenons chaque initiative.

  • Mentalité centrée sur l'utilisateur

    Nous nous concentrons sur les besoins réels de chaque utilisateur, nous prenons des décisions éclairées par les données et les analyses, et nous créons une expérience d'information et de service transparente, efficace et fiable pour les consommateurs et les marques automobiles du monde entier.

  • Collaboration ouverte

    Nous sommes convaincus qu'une équipe performante ne repose pas sur un seul héros, mais sur des partenaires qui se font confiance et se soutiennent mutuellement. La collaboration interculturelle et interdisciplinaire est au cœur de notre quotidien.

  • Grandir ensemble

    Ici, chacun participe activement à la construction de l'avenir de l'entreprise. Nous offrons des opportunités d'apprentissage, des perspectives de carrière et des ressources innovantes pour favoriser la croissance conjointe des individus et de l'entreprise et obtenir des résultats gagnant-gagnant.

  • Axé sur l'impact

    Nous ne nous contentons pas de créer une plateforme, nous promouvons également la transition durable vers une mobilité mondiale basée sur les énergies nouvelles. Chacun de nos efforts contribue à l'avenir de la planète.

Philosophie du talent

Chez ZEEX AUTO, nous sommes convaincus que le talent n'est pas un simple sous-produit du développement de l'entreprise ; il est le moteur essentiel de la transformation mondiale de la mobilité des énergies nouvelles. Nous ne recrutons pas de simples « employés », mais de véritables « partenaires » désireux de collaborer avec nous pour aller de l'avant et créer de la valeur. Que vous soyez issu des technologies, des opérations, du marketing ou de la chaîne d'approvisionnement, si vous possédez une vision globale, un esprit novateur et une forte proactivité, nous vous offrons bien plus qu'un simple poste : l'opportunité de devenir un acteur influent du secteur.

Nous recherchons des personnes qui suivent le rythme de l'époque.

Un sens de la mission et une volonté de participer à la vague mondiale des nouvelles énergies
Prenez des décisions éclairées grâce aux données et aux analyses, et changez le monde grâce à la créativité et à la mise en œuvre.
Croyez en la collaboration ouverte, au pouvoir du travail d'équipe et aux possibilités illimitées
Soyez insatisfait de vos résultats actuels et aspirez à la croissance et aux innovations.


Ici, chaque effort que vous ferez aura un impact sur l'avenir du secteur.

Postes de recrutement

  • Opérateur du site Web

    Responsable du fonctionnement quotidien et de l'optimisation des processus de la plateforme, de l'amélioration de l'expérience utilisateur et du taux de conversion ; de la promotion de la croissance continue des produits et de l'activité grâce à l'analyse des données.

  • Responsable marketing

    Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marque et de marketing, en charge de la création de contenu, de la planification d'événements et de l'augmentation du trafic, afin d'accroître l'influence de la marque et l'acquisition d'utilisateurs.

  • Assistant de vente

    Développer la clientèle et les canaux de distribution, mener des négociations commerciales et conclure des accords, atteindre les objectifs de vente et maintenir des partenariats à long terme.

  • Assistant de la chaîne d'approvisionnement

    Responsable de l'approvisionnement en véhicules, de la logistique et de la gestion des stocks afin d'assurer le bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement, la maîtrise des coûts et la livraison dans les délais.

« Tout en recrutant des professionnels expérimentés, nous mettons également en place une plateforme de croissance pour les nouveaux talents. »

Programme de formation en gestion mondiale de ZEEX AUTO

Un programme de développement du leadership pour la mobilité future

À l'heure où la mondialisation des énergies nouvelles et des véhicules intelligents s'accélère, nous avons besoin non seulement d'exécutants, mais aussi d'une nouvelle génération de dirigeants dotés d'une vision stratégique et d'un esprit novateur. Le programme de formation en gestion internationale de ZEEX AUTO vise à former les futurs cadres et dirigeants d'entreprise clés, afin d'aider les marques chinoises d'énergies nouvelles à se développer à l'international.

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Nous recherchons des candidats qui :

  • Les titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur, quelle que soit leur spécialisation, les jeunes diplômés et les candidats ayant obtenu leur diplôme depuis moins de deux ans sont les bienvenus.
  • Curieux, désireux d'apprendre et autonome
  • Dédié au développement des nouvelles énergies, au développement automobile mondial et aux chaînes d'approvisionnement mondiales
  • Insatisfait de la médiocrité, désireux d'avoir un impact sur le monde

Ici, vous passerez rapidement du statut de « nouveau venu » à celui de « nouvelle force de l'industrie ».

Avantages sociaux et mécanisme d'incitation à la croissance de l'entreprise

Chez ZEEX AUTO, nous offrons non seulement des salaires compétitifs dans le secteur, mais aussi

créer une trajectoire de croissance durable et un sentiment d'appartenance pour chaque employé,

vous permettant d'améliorer globalement votre carrière, vos compétences et votre vie.

  • 🎯 Avantages liés à l'évolution de carrière

    • Mentorat individuel de la haute direction : les fondateurs et la direction principale offrent un accompagnement personnalisé, des formations régulières à la réflexion stratégique et un coaching pour améliorer les compétences, permettant ainsi une croissance rapide et un développement cognitif optimal.
    • Plan de développement personnalisé : Dès votre arrivée, un parcours de croissance est établi, offrant des opportunités de rotation interne et des mécanismes de promotion pour vous aider à construire votre carrière en tant que leader du secteur.
    • Fonds d'apprentissage et de perfectionnement : Des formations externes, des conférences sectorielles et des voyages d'études à l'étranger sont proposés afin d'encourager l'apprentissage proactif et le perfectionnement professionnel.

  • 💼 Système de primes salariales

    • Structure de rémunération compétitive (salaire fixe + prime de performance + augmentation annuelle de salaire)
    • Des incitations sous forme d'actions ou d'options pour les postes clés, permettant aux employés de progresser et de participer au succès de l'entreprise
    • Un mécanisme clair d'évaluation des performances garantit des résultats visibles et des récompenses quantifiables.

  • 🧠Culture d'équipe et bien-être des employés

    • La gestion horizontale favorise l'expression et l'innovation, sans barrières hiérarchiques, permettant aux jeunes de piloter des projets clés.
    • Des horaires de travail flexibles favorisent l'efficacité et un travail axé sur les résultats, plutôt qu'une culture du surmenage.
    • Un bar à café et à thé, des espaces de détente et des équipements de remise en forme créent un environnement de bureau confortable.
    • Des activités régulières de team building, des salons professionnels et des voyages d'affaires à l'étranger sont proposés.

  • ❤️ Sécurité et avantages sociaux

    • Cinq assurances sociales et un fonds de logement, plus une assurance commerciale complémentaire
    • Examens physiques annuels et services de gestion de la santé
    • Cadeaux de fin d'année, avantages pour l'anniversaire et surprises exclusives pour l'anniversaire d'employé
    • Des congés payés généreux, incluant les congés annuels et les congés familiaux.

Comment nous rejoindre ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et passionnée, veuillez envoyer votre CV à : hr@zeexauto.com en indiquant « Poste + Nom » dans l’objet de votre courriel.