Visão Corporativa

A nossa visão é construir a plataforma de mobilidade inteligente de nova energia mais confiável do mundo, conectando a avançada manufatura da China com utilizadores globais e fornecendo ao mundo mobilidade verde, inteligente e sustentável. Estamos comprometidos em promover os veículos de nova energia chineses no palco global e acelerar a transformação da estrutura energética global, garantindo que todos os que se juntam à ZEEX AUTO se tornem uma força motriz na transformação da indústria automóvel global.

Cultura da Empresa

  • Inovação em Primeiro Lugar

    Permanecemos na vanguarda da onda global de nova energia e mobilidade inteligente, incentivando ideias ousadas e rápidas tentativas e erros. Desde que exista potencial para criar valor, apoiamos todas as tentativas.

  • Mentalidade Centrada no Utilizador

    Concentramos-nos nas necessidades reais de cada utilizador, orientamos as decisões com dados e insights, e criamos uma experiência de informação e serviço transparente, eficiente e fiável para consumidores globais e marcas automóveis.

  • Colaboração Aberta

    Acreditamos que uma grande equipa não é composta por um único herói, mas sim por parceiros que confiam e apoiam uns aos outros. A colaboração intercultural e interdisciplinar é a nossa prática diária.

  • Crescer Juntos

    Aqui, todos são participantes e criadores do futuro da empresa. Fornecemos oportunidades de aprendizagem, percursos de carreira e recursos inovadores para incentivar os indivíduos e a empresa a crescerem juntos e alcançarem resultados vantajosos para ambos.

  • Orientado para o Impacto

    Não estamos apenas a construir uma plataforma, mas também a promover a transformação sustentável da mobilidade global de novas energias. Cada esforço que fazemos está relacionado com o futuro do mundo.

Filosofia de Talento

Na ZEEX AUTO, acreditamos firmemente que o talento não é apenas um subproduto do desenvolvimento da empresa; é a força motriz central por trás da transformação global da mobilidade de nova energia. Não estamos a recrutar "funcionários", mas "parceiros de negócios" dispostos a trabalhar connosco para avançar e criar valor. Quer venhas da tecnologia, operações, marketing ou cadeia de abastecimento, se possuíres uma perspetiva global, pensamento inovador e vontade de agir, oferecemos-te não apenas um cargo, mas um caminho para te tornares um influenciador da indústria.

Estamos à procura de pessoas que acompanhem o ritmo dos tempos

Um sentido de missão e a vontade de participar na nova onda global de energia
Oriente as decisões com dados e insights, e mude o mundo com criatividade e execução
Acredite na colaboração aberta, no poder do trabalho em equipa e nas possibilidades ilimitadas
Esteja insatisfeito com as conquistas atuais e ansioso por crescimento e avanços


Aqui, todo o esforço que fizer estará ligado ao futuro da indústria.

Posições de recrutamento

  • Operação Shopify

    1. Responsável pela manutenção diária do Shopify, incluindo atualizações de página, listagens de produtos e sincronização de inventário.
    2. Analisar dados operacionais (tráfego, volume de encomendas, valor médio da encomenda, etc.) e desenvolver estratégias de otimização direcionadas.

  • Publicação de Marketing

    1. Planeie e execute campanhas de aquisição de clientes, como marketing em redes sociais (Facebook/Instagram), SEO/SEM e email marketing.
    2. Monitorize a eficácia dos canais de marketing, controle os custos e melhore o ROI (retorno sobre o investimento).
    3. Crie conteúdo de marca (como textos de produtos e vídeos curtos) para aumentar o reconhecimento da marca entre os utilizadores-alvo.

  • Publicação de Vendas

    1. Associe texto a uma imagem para destacar o seu produto, coleção ou publicação de blog escolhidos. Adicione detalhes sobre disponibilidade, estilo ou até forneça uma avaliação. Conecte-se com as necessidades dos clientes, faça acompanhamento de potenciais encomendas e alcance os objetivos de vendas.
    2. Manter relações com os clientes, tratar de questões e reclamações pós-venda e melhorar a satisfação do cliente.
    3. Recolher informações sobre vendas de produtos no mercado e da concorrência e fornecer feedback à equipa para ajustar as estratégias de vendas.

  • Gestão da Cadeia de Abastecimento

    1. Faça a ligação com os fornecedores, sendo responsável pelas negociações de compras, acompanhamento de encomendas e controlo de entregas para garantir um abastecimento estável.
    2. Gerencie a logística do armazém, otimize a rotatividade de inventário (evite excessos e rupturas de stock) e selecione canais logísticos rentáveis.
    3. Aborde os riscos da cadeia de abastecimento (como rupturas de stock e atrasos logísticos) e desenvolva planos de contingência.

"Enquanto recrutamos profissionais experientes, também estamos a construir uma plataforma de crescimento para novos talentos."

Programa Global de Formação de Gestores ZEEX AUTO

Um programa de desenvolvimento de liderança para a mobilidade do futuro

Numa era de aceleração da globalização da nova energia e veículos inteligentes, precisamos não só de executores, mas também de uma nova geração de líderes com visão estratégica e pensamento inovador. O Programa Global de Formação de Gestores da ZEEX AUTO visa cultivar futuros líderes centrais de gestão e negócios, ajudando as marcas chinesas de nova energia a tornarem-se globais.

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Estamos à procura de candidatos que:

  • Licenciatura ou superior, com qualquer especialização, recém-licenciados e candidatos até dois anos após a graduação são bem-vindos
  • Curioso, ansioso por aprender e automotivado
  • Dedicado ao desenvolvimento de novas energias, desenvolvimento automóvel global e cadeias de abastecimento globais
  • Insatisfeito com a mediocridade, ansioso para impactar o mundo

Aqui, você rapidamente passará de "novato" a "nova força na indústria."

Benefícios da empresa e mecanismo de incentivo ao crescimento

Na ZEEX AUTO, não só oferecemos salários competitivos na indústria, como também

criamos um caminho de crescimento sustentável e um sentido de pertença para cada colaborador,

permitindo-lhe melhorar de forma abrangente a sua carreira, competências e vida.

  • 🎯 Benefícios do crescimento na carreira

    • Mentoria Individual com a Gestão Sénior: Fundadores e gestão central fornecem orientação pessoal, formação regular em pensamento estratégico e coaching para aprimorar capacidades, permitindo um crescimento rápido e avanço cognitivo.
    • Plano de Desenvolvimento Personalizado: Ao ingressar, é traçado um caminho de crescimento, oferecendo oportunidades de rotação interna e mecanismos de promoção para cultivar a sua trajetória profissional como líder do setor.
    • Fundo de Aprendizagem e Desenvolvimento: São oferecidos treinamentos externos, conferências do setor e viagens de estudo ao estrangeiro para incentivar a aprendizagem proativa e o desenvolvimento profissional contínuo.

  • 💼 Sistema de incentivo salarial

    • Estrutura de compensação competitiva (salário fixo + bónus por desempenho + aumento salarial anual)
    • Incentivos de ações/opções para posições-chave, permitindo que os funcionários cresçam e partilhem o sucesso da empresa
    • Mecanismo claro de avaliação de desempenho assegura resultados visíveis e recompensas quantificáveis

  • 🧠Cultura da equipa e cuidado dos colaboradores

    • A gestão horizontal incentiva a expressão e a inovação, sem barreiras hierárquicas, permitindo que os jovens liderem projetos principais.
    • Horários de trabalho flexíveis promovem eficiência e trabalho orientado para resultados, em vez de uma cultura de excesso de trabalho.
    • Um bar de café e chá, áreas de relaxamento e instalações de fitness criam um ambiente de escritório confortável.
    • Atividades regulares de team-building, salões da indústria e viagens de negócios ao estrangeiro estão disponíveis.

  • ❤️ Segurança e benefícios de vida

    • Cinco seguros sociais e um fundo habitacional, mais seguro comercial suplementar
    • Exames físicos anuais e serviços de gestão de saúde
    • Presentes de feriado, benefícios de aniversário e surpresas exclusivas para aniversários de funcionários
    • Férias pagas generosas, incluindo licença anual e licença familiar

Como juntar-se a nós?

Se está ansioso por juntar-se à nossa equipa apaixonada e dinâmica, por favor envie o seu currículo para: hr@zeexauto.com, e por favor indique "Posição + Nome" no assunto do e-mail.